Вы ищете НОВОЕ и при этом цените СТ

Вы ищете НОВОЕ и при этом цените СТАБИЛЬНОСТЬ?

Значит Элирон – ваша компания!

Наша команда подобрана по принципу «ППП» (профессионализм, позитив, предвидение).


Умение предвидеть потребность и вовремя предложить то, в чём нуждаются производители электроники – показатель профессионализма дистрибутора электронных компонентов. Но важно не только «ЧТО» и «КОГДА», но и «КАК» вам предложат. Поэтому наш отдел продаж максимально позитивный.


Настоящий менеджер лишь тогда добивается успеха, когда испытывает удовольствие от результатов своей работы. И помогает ему в этом слаженная работа других отделов.

Компания Элирон - это команда единомышленников и профессионалов, чьи знания, опыт и качественный подход к работе способствуют росту, развитию и успеху компании.

За 15 лет работы компания Элирон привлекала в свой коллектив, как высококвалифицированных, известных на рынке специалистов, так и ориентировалась на развитие собственных кадров. И из 15-ти лет, более 5-ти лет (примерно 40% времени) компанией руководили кадры, умело выращенные из менеджеров по закупкам и продажам сначала до уровня руководителей отдела, а потом и до генеральных директоров.

Для повышения квалификации персонала компания Элирон регулярно направляет своих сотрудников на семинары и тренинги, проводимые лучшими учебными центрами в России и за рубежом. Поэтому наши высококлассные специалисты способны своевременно решать задачи различного уровня сложности и эффективно выполнять проекты.

Мы ориентированы на долгосрочные отношения с сотрудниками, поэтому большое внимание уделяем не только обучению и профессиональному росту, но и росту командного духа, и совместному досугу.

Элирон ищет ЖЕЛАЮЩИХ и УМЕЮЩИХ работать в свою команду!

Мы ценим такие качества как инициативность, обучаемость, целеустремленность и внимательность, стремление к профессиональному развитию.

Если Вы считаете, что Ваши знания, опыт работы и интересы совпадают с направлением деятельности нашей компании, смело выбирайте вакансию. Если же вы не нашли в списке ниже ничего подходящего для себя, не огорчайтесь, возможно создание вакансии непосредственно под ваш опыт – пишите свои предложения и отправляйте Ваше резюме по электронной почте: [e-mail]

В настоящее время у нас открыты следующие вакансии:

•Менеджер по развитию продаж
•Технический писатель, копирайтер
•Менеджер по продукции / бренд-менеджер

Менеджер по продукции / бренд-менеджер


Уровень дохода: по результатам собеседования


Должностные обязанности:

•Техническая поддержка клиентов и одела продаж по ключевым брендам компании
•Маркетинговый анализ, участие в модернизации товарной матрицы
•Вывод новых брендов на российский рынок
•Разработка и оценка эффективности складских программ

Требования к Соискателю

•Широкий кругозор в области электронных компонентов (продукты, основные потребители, конкуренты)
•Английский технический, чтение и перевод
•Инициативность, коммуникабельность

--------------------------------------------------------------------------------


Менеджер по продажам электронных компонентов


Уровень дохода: по результатам собеседования


Должностные обязанности:

•Поиск новых клиентов
•Развитие клиентской базы
•Телефонные и личные переговоры (выставки, командировки)
•Обработка заявок, отслеживание заказов в 1С, контроль дебиторской задолженности, документальное сопровождение сделок

Требования к Соискателю

•Возраст от 20 до 35 лет
•Образование Высшее (предпочтительно, техническое)
•Опыт работы в сфере оптовых продаж
•Целеустремлённость, коммуникабельность, умение убеждать, грамотная речь


Дополнительная информация об условиях работы

•Корпоративная столовая
•Комфортная рабочая атмосфера
•Дружный коллектив, демократичное руководство
•Офис в 5 мин ходьбы от м. Авиамоторная

--------------------------------------------------------------------------------


Технический писатель, копирайтер


Необходим копирайтер для написания научно-технических статей по электронным компонентам.

Уровень дохода: по договоренности, гарантированная оплата за каждую статью.

Обязанности:

•Написание научно-технических статей (по заданным темам, также можно предложить свою)
•В дальнейшем: оказание технической поддержки по пассивным и активным компонентам
Требования:

•Широкий кругозор в области электронных компонентов
•Опыт написания научно-технических статей по ЭК
•Английский технический, чтение и перевод

結果 (繁體中文) 1:

你尋找一個新的在這樣做時，讚賞穩定嗎？意思是 Èliron 您的公司 ！基於"PPP"（敬業精神，積極，遠見） 的原則，選擇了我們的團隊。預計需要和建議所要求的電子產品製造商率專業電子元器件轉銷商的能力。但它是重要的不僅"做什麼"和"當"，但是"如何"，您還可以享用。因此，我們的銷售團隊的最大的積極。現在的經理才成功時體驗快感從他們的工作。並説明他在這個和諧的工作的其他部門。Èliron 公司是辦法的一個團隊的志同道合人士和專業的知識，經驗和高品質來促進增長和發展，為公司的成功。15 年的工作 Èliron 公司吸引到他的團隊，精湛、 知名的專業市場，專注于發展自己的幹部。從 15 年，超過 5 年 （大約 40%的時間) 公司進行錄影中，熟練地從增加採購和銷售經理第一次到部門主管、 然後到董事。為員工發展公司 Èliron 定期派員到研討會和培訓，由在俄羅斯和國外最好的培訓中心進行。這就是為什麼我們高度合格的專家都能及時解決任務的不同難度的關卡和有效地實施專案。我們專注于長期的合作關係與員工，所以特別注重不僅對學習和專業發展，但增長的團隊合作精神和娛樂。Èliron 尋找願意和能夠在您的團隊工作 ！我們讚賞這種素質的創造性，學習能力、 奉獻精神和專注力、 對專業發展的承諾。如果你認為，你的知識、 經驗和興趣相吻合的公司活動的方向，請選擇一份工作。如果你沒有找到什麼你在尋找在下面的清單為你自己，別擔心，有可能創造就業機會下方你經驗送我們您的建議，請隨時提交您的簡歷通過電子郵件 ︰ [e-mail]我們目前有以下職位空缺 ︰• 銷售發展經理• 技術作家、 撰稿人• 產品經理/品牌經理產品經理/品牌經理收入水準 ︰ 根據面試結果工作職責 ︰• 技術支援和對關鍵品牌公司銷售部• 市場分析，參與的現代化商品矩陣• 發現到俄羅斯市場的新品牌• 發展和評價倉庫程式申請人要求• 廣泛的知識領域的電子元器件產品，主要消費者 （競爭對手）• 技術英語，閱讀和翻譯--創新能力，社交能力--------------------------------------------------------------------------------電子元器件的銷售經理收入水準 ︰ 根據面試結果工作職責 ︰•Поиск новых клиентов •Развитие клиентской базы•Телефонные и личные переговоры (выставки, командировки)•Обработка заявок, отслеживание заказов в 1С, контроль дебиторской задолженности, документальное сопровождение сделокТребования к Соискателю •Возраст от 20 до 35 лет •Образование Высшее (предпочтительно, техническое) •Опыт работы в сфере оптовых продаж •Целеустремлённость, коммуникабельность, умение убеждать, грамотная речь Дополнительная информация об условиях работы •Корпоративная столовая •Комфортная рабочая атмосфера •Дружный коллектив, демократичное руководство •Офис в 5 мин ходьбы от м. Авиамоторная --------------------------------------------------------------------------------Технический писатель, копирайтер Необходим копирайтер для написания научно-технических статей по электронным компонентам. Уровень дохода: по договоренности, гарантированная оплата за каждую статью.Обязанности: •Написание научно-технических статей (по заданным темам, также можно предложить свою)•В дальнейшем: оказание технической поддержки по пассивным и активным компонентамТребования: •Широкий кругозор в области электронных компонентов•Опыт написания научно-технических статей по ЭК•Английский технический, чтение и перевод